İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026
Son 3 yıldaki prim gününüz ve son 4 aylık brüt kazancınıza göre işsizlik ödeneği süresini ve 2026 aylık net tutarını hesaplayın.
| Ortalama brüt kazanç | Prim günü | Süre | Aylık net | Toplam net |
|---|---|---|---|---|
| ₺33.030,00 | 600 | 180 gün | ₺13.111,72 | ₺78.670,32 |
| ₺33.030,00 | 1080 | 300 gün | ₺13.111,72 | ₺131.117,20 |
| ₺45.000,00 | 900 | 240 gün | ₺17.863,38 | ₺142.907,04 |
| ₺60.000,00 | 1080 | 300 gün | ₺23.817,84 | ₺238.178,40 |
| ₺80.000,00 | 1080 | 300 gün | ₺26.223,44 | ₺262.234,40 |
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik maaşı, resmî adıyla işsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara belirli bir süre ödenen gelirdir. Çalışırken brüt ücretinizden %1, işvereninizden %2 ve devletten %1 oranında kesilen işsizlik sigortası primleriyle oluşan fondan karşılanır. Ödemeleri İŞKUR yapar; ödenek her ayın sonunda aylık olarak hesabınıza yatırılır.
Hak Kazanma Şartları
- İş sözleşmesinin kendi istek ve kusurunuz dışında sona ermesi (işveren feshi, haklı nedenle istifa vb.).
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olması.
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması.
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulması.
Ödenek Süresi
- Son 3 yılda 600 gün prim: 180 gün (6 ay)
- Son 3 yılda 900 gün prim: 240 gün (8 ay)
- Son 3 yılda 1080 gün prim: 300 gün (10 ay)
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Günlük ödenek, son dört aylık prime esas brüt kazançların ortalamasına göre bulunan günlük brüt kazancın %40'ıdır. Aylık olarak ifade edersek: aylık brüt ödenek = son 4 ay ortalama brüt kazanç × 0,40. Bu tutar, aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026'da brüt asgari ücret ₺33.030,00 olduğundan üst sınır ₺26.424,00 brüttür. Ödenekten yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir.
Adım adım örnek
Son 4 ay ortalama brüt kazancı 50.000 TL olan ve son 3 yılda 1080 gün primi bulunan bir çalışan için:
- Aylık brüt ödenek: 50.000 × %40 = 20.000 TL (üst sınırın altında)
- Damga vergisi: 20.000 × 0,00759 = 151,80 TL
- Aylık net ödenek: 19.848,20 TL
- Süre: 300 gün (10 ay); toplam net ödenek yaklaşık 198.482 TL
Ortalama brüt kazancı 80.000 TL olan biri için %40 hesabı 32.000 TL eder; ancak üst sınır nedeniyle ödenek ₺26.424,00 brüte düşer. Bu yüzden yüksek maaşlılarda ödenek ücretin %40'ından daha düşük bir orana karşılık gelir.
Başvuru Süreci
Başvuru e-Devlet'te "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetiyle veya İŞKUR hizmet merkezlerinden yapılır. İşvereninizin SGK'ya bildirdiği işten çıkış kodu, hak kazanıp kazanmadığınızı belirleyen en önemli belgedir. Kodun hatalı olduğunu düşünüyorsanız işverenden düzeltme isteyebilir veya dava yoluna gidebilirsiniz. Ödenek alırken İŞKUR'un önerdiği uygun işleri ve eğitimleri haklı bir neden olmadan reddederseniz ödenek kesilebilir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alınması işsizlik ödeneğine engel değildir.
- Emeklilik aylığı alanlar ve yaşlılık aylığı bağlanan kişiler ödenekten yararlanamaz.
- Ödenek süresince genel sağlık sigortası primleriniz fondan ödenir; ancak bu süre emeklilik prim gününe eklenmez.
- Ödenek her ay sonunda yatar; ilk ödeme başvuru ve onay tarihine göre değişir.
Kurallar 4447 sayılı Kanun md. 50–51 ve 7 Kasım 2026 itibarıyla geçerli 2026 asgari ücretine göredir; bilgi amaçlıdır. Kesin tutar İŞKUR tarafından hesaplanır.
2026'da işsizlik maaşı en fazla ne kadar?
Aylık brüt ödenek, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. 2026'da bu üst sınır ₺26.424,00 brüttür; damga vergisi düşüldükten sonra yaklaşık ₺26.223,44 net ödenir.
İşsizlik maaşı almak için kaç gün prim gerekir?
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olması ve son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunması gerekir. 600 gün için 180, 900 gün için 240, 1080 gün için 300 gün ödenek verilir.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Kural olarak hayır. Kendi isteği ve kusuru olmadan işsiz kalmak gerekir. Ancak İş Kanunu 24. maddedeki haklı nedenlerle (ücretin ödenmemesi, sağlık nedenleri, ahlak ve iyi niyete aykırılık gibi) yapılan fesihlerde ödenek alınabilir.
Başvuru ne zaman yapılmalı?
İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde e-Devlet üzerinden veya İŞKUR'a başvurmak gerekir. Geç başvuruda geciken süre toplam ödenek süresinden düşülür.
İşsizlik maaşından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir.
Kesintisiz 120 gün ne demek?
İşten ayrılmadan önceki son 120 günde aynı ya da farklı işverenlerde hiç ara vermeden prim ödenmiş olması gerekir. Ücretsiz izin, devamsızlık gibi primsiz günler bu şartı bozabilir; hastalık raporlu günler genellikle kesinti sayılmaz.
İşsizlik ödeneği alırken iş bulursam ne olur?
Yeni bir işe girdiğiniz tarihte ödenek kesilir. Kalan süre, sonraki hak kazanımlarda ayrıca kullanılamaz; yeni hak için şartların baştan sağlanması gerekir.