İş Günü Hesaplama

İş Günü Nedir?

İş günü, bir kurumun veya işyerinin olağan çalışma düzeninde açık olduğu gündür. Türkiye'de kamu kurumları, bankalar ve şirketlerin büyük bölümü için iş günleri Pazartesi'den Cuma'ya kadardır; Cumartesi ve Pazar hafta sonu tatili, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da sayılan günler ise resmî tatildir. Teslim tarihleri, kargo ve tebligat süreleri, proje planları, fatura vadeleri, maaş hesabı ve izin planlaması gibi pek çok durumda takvim gününden çok iş günü önemlidir. "Siparişiniz 5 iş günü içinde teslim edilir" ifadesi, aradaki hafta sonları ve bayramların sayılmayacağı anlamına gelir.

İş Günü Hesaplama Formülü

Aracımızın kullandığı hesap şöyledir:

• İş günü = Toplam takvim günü − Hafta sonu günleri − Hafta içine düşen tam gün tatiller − (Arife sayısı × 0,5)
• Toplam takvim günü = Bitiş tarihi − Başlangıç tarihi + 1 (iki uç dahil)

Hafta sonuna denk gelen bir resmî tatil ikinci kez düşülmez. Örneğin 2026'da 30 Ağustos Zafer Bayramı Pazar gününe, Kurban Bayramı'nın 4. günü (30 Mayıs) Cumartesi'ye, Ramazan Bayramı'nın 2. ve 3. günleri de hafta sonuna denk gelir; bu günler iş günü sayısını ayrıca azaltmaz. "Cumartesi dahil" seçeneğinde yalnızca Pazar günleri hafta sonu kabul edilir.

Adım Adım Örnek

25 Mayıs 2026 Pazartesi ile 31 Mayıs 2026 Pazar arasındaki iş günlerini hesaplayalım:

1. Toplam gün: 31 − 25 + 1 = 7 gün.
2. Hafta sonu: 30 Mayıs Cumartesi ve 31 Mayıs Pazar, 2 gün. Kalan 5 gün.
3. 26 Mayıs Salı Kurban Bayramı arifesidir; yarım gün: 0,5 gün düşülür.
4. 27, 28 ve 29 Mayıs Kurban Bayramı'nın 1., 2. ve 3. günleridir: 3 gün düşülür.
5. Sonuç: 5 − 0,5 − 3 = 1,5 iş günü (25 Mayıs tam gün ve 26 Mayıs sabahı).

Arifeyi tam iş günü sayan bir şirket için sonuç 2 iş günü olur. Bu nedenle araçta arife tercihi ayrı bir seçenek olarak sunulur.

2026 ve 2027'de Dinî Bayramlar

Ramazan ve Kurban bayramları Hicrî takvime göre belirlendiği için her yıl yaklaşık 11 gün öne gelir. Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göre 2026'da Ramazan Bayramı 20–22 Mart (arife 19 Mart Perşembe), Kurban Bayramı 27–30 Mayıs (arife 26 Mayıs Salı) tarihlerindedir. 2027'de Ramazan Bayramı 9–11 Mart (arife 8 Mart Pazartesi), Kurban Bayramı 16–19 Mayıs (arife 15 Mayıs Cumartesi) tarihlerine denk gelir; 2027'de Kurban Bayramı'nın 4. günü 19 Mayıs ile çakışır.

X İş Günü Sonrası Hangi Tarih?

İkinci sekme, bir başlangıç tarihinden belirli sayıda iş günü sonrasını bulur. Başlangıç günü sayılmaz; ertesi günden itibaren her iş günü bir eksiltilir, hafta sonları ve resmî tatiller atlanır. Örneğin 7 Kasım 2026 Cumartesi'den 10 iş günü sonrası 20 Kasım 2026 Cuma'dır. Bu sekmede arifeler iş günü kabul edilir; çünkü yarım günlük bir arife, teslim süresinin işlediği bir gündür.

İş Günü Hesabı Nerelerde Kullanılır?

İnsan kaynakları birimleri yıllık izin planlarken ve kısmi süreli çalışanların ücretini hesaplarken ayın iş günü sayısına bakar. Proje yöneticileri teslim tarihlerini, e-ticaret siteleri kargo ve iade sürelerini, muhasebe birimleri fatura vadelerini çoğunlukla iş günü üzerinden belirler. Bankalarda havale ve EFT işlemleri, borsada takas süreleri (T+2 gibi) de iş günüyle işler. Serbest çalışanlar aylık iş günü sayısını günlük ücretleriyle çarparak aylık gelir tahmini yapar. Aylık tabloda görüldüğü gibi 2026'da Mart ve Mayıs, bayramlar nedeniyle iş günü en az olan aylardır; bu aylarda yapılacak planlamalarda takvimi ayrıca kontrol etmeniz önerilir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Tatil listesi 2026 ve 2027 yıllarını kapsar; bu yılların dışındaki günlerde yalnızca hafta sonları düşülür ve araç uyarı gösterir.
• Hükûmetin bayramları 9 güne tamamlamak için ilan ettiği idari izinler yalnızca kamu personeli içindir ve hesaba katılmaz.
• Bölgesel tatiller, şirket tatilleri ve yıllık izinler hesaba dahil değildir; bunları ayrıca düşmeniz gerekir.
• Yasal süreler (itiraz, tebligat, dava süreleri) farklı kurallara tabi olabilir; sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır.

Tatil tarihleri 7 Kasım 2026 itibarıyla 2429 sayılı Kanun ve Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göredir.